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子計畫3【編號:105-3

一、計畫名稱

引導適性就近入學計畫

二、       計畫目標

1. 每學年下學期積極參與國中端升學進路宣導活動,強調本校特色,鼓勵社區學子就進入學。

2. 每學年邀請苗栗縣各國中教師至本校參與活動,增加對各職科課程與辦學特色的認識,展現各科成果,吸引在地就學

3. 辦理社區商管、外語群科試探體驗營隊,協助社區國中學生適性發展。

4. 健全校內三級輔導體制,安排心理師入校服務,協助學生適性發展、穩定就學,並銜接國中端高關懷、高風險個案之輔導。

三、工作內涵

工作項目

辦理處室

實施對象

辦理時程

加強國中宣導,強調本校特色

教務處、實習處

適性學習社區國中89年級生

105.8~106.7

國中蒞校參觀,展現各科成果

實習處

適性學習社區國中89年級生

105.8~106.7

推動體驗營隊,進行職涯試探

實習處

適性學習社區國中89年級生

105.8~106.7

引入專業諮商,

探索學生可能

輔導室

本校學生/家長

105.8~106.7

四、經費需求

期程

資本門(仟元)

經常門(仟元)

合計(仟元)

105學年度

 

 

 

106學年度

 

 

 

107學年度

 

 

 

   

 

 

 

五、預期效益

1.透過國中宣導,讓學生與國中教師了解本校特色,藉以吸引有興趣學生願意更深入了解學校。

2.藉由國中生蒞校參觀,使國中生進一步瞭解學校設施與各科特色,進而使學生能在地就讀。

3.辦理商管、外語群科體驗營隊,使國中學生能深入了解各科學習差異,因而能適性就學。

4.引進諮商師,加強介入性輔導及處遇性輔導功能。

指標項目

105學年度

106學年度

107學年度

目標

績效

目標

績效

目標

績效

方案量化指標

3.1高一新生適性就近入學率逐年提高。

92.7

 

94.7

 

96.7

 

3.2每學年舉辦國中學生學術與性向探索之活動。

4

 

8

 

8

 

校定量化指標

S3.1高一日校新生註冊人數比率。

100

 

100

 

100

 

S3.2高一日校新生免試入學比率。

100

 

100

 

100

 

S3.3參與國中端升學進路宣導活動次數。

20

 

20

 

20

 

註:預期效益指標項目之撰寫,請參考高職優質化輔助方案「柒﹑實施方式」之「四﹑績效考核」中有關方案量化指標和校量化指標。

          

 

105-3 引導適性就近入學

105會計年度概算表 (1058月至12)

單位:仟元

 

105-3 引導適性就近入學

106會計年度概算表 (1061月至7)

單位:仟元

 

 

子計畫詳細內容

子計畫3【編號:105-3

子計畫名稱:引導適性就近入學

一、依據:

    () 105學年度高職優質化輔助方案。

    () 國立苗栗高級商業職業學校校務發展計畫。

二、目的:

  () 加強國中宣導,強調本校特色:加強互動,宣導本校特色與成果;入校宣導,提供生涯試探機會;營隊宣導,引發學生就讀興趣。

  () 國中蒞校參觀,展現各科成果:辦理國中到校參觀,讓國中教師與學生了解商管、外語群之特色與內涵,增加國中生就讀本校的意願,達到就近入學的目的。

  () 推動體驗營隊,進行職涯試探:結合國中輔導室,讓學生更了解商管、外語群;辦理商管與外語群科職涯試探活動,讓國中學生能適性發展。

  () 引入專業諮商,探索學生可能:拓展校外及社區心理輔導醫療資源,健全三級輔導功能,提升學生生活適應與學習能力,並延續國中高風險、高關懷學生之輔導。

三、主辦單位:國立苗栗高級商業職業學校

四、承辦單位:教務處、實習處、輔導室

五、辦理日期:105學年度

六、組織分工:

七、參加人員:

 

姓名

職稱

工作項目

1

主持人

陳建廷

輔導主任

統籌規劃與督導計畫及統籌統籌105-3-4計畫各工作項目的進度與管控

2

 

徐瑞明

教務主任

統籌105-3-1計畫各工作項目的進度與管控

3

 

吳松達

實習主任

統籌105-3-2105-3-3計畫各工作項目的進度與管控

4

 

夏士傑

教學組長

規劃執行學校特色成果發表暨研習會活動

5

 

林青蓉

註冊組長

規劃執行國中端升學進入宣導活動

6

 

呂婉甄

實習組

協助執行計畫

7

 

張陳明

技檢組

協助執行計畫

8

 

王玉如

應外科

科主任

協助辦理各科特色成果發表

9

 

周芳華

資處科

科主任

協助辦理各科特色成果發表

10

 

陳韋伶

國貿科

科主任

協助辦理各科特色成果發表

11

 

王桂芳

會計科

科主任

協助辦理各科特色成果發表

12

 

林美媛

專任輔導教師

執行105-3-4計畫中各項活動

13

 

待聘

特教教師

協助105-3-4計畫中各項活動之推動

填表說明:1.學校校長、處室()主任、組長、導師及專任教師等成員,均可以擔任子計畫主持人。

2.每項子計畫之成員以不超過10人為原則。

3.各子計畫之規劃內涵以擴大層面全校參與(教職員工生)為目標。

 

      

八、實施方式:

    ()加強國中宣導,強調本校特色。

    ()國中蒞校參觀,展現各科成果。

    ()推動體驗營隊,進行職涯試探。

    ()引入專業諮商,探索學生可能。

九、實施內容:

    ()加強國中宣導,強調本校特色:

        1.辦理學校特色成果發表暨研習會。

        2.適性與就近入學宣導。

        3.特色營隊宣導活動。

    ()國中蒞校參觀,展現各科成果:

     1.建立國中參觀SOP

     2.參觀前之聯繫、協調等前置作業。

     3.參觀日之活動規劃與人員調度。

    ()推動體驗營隊,進行職涯試探:

     1.營隊活動之聯繫與協調。

     2.辦理8場次體驗營隊活動。

    ()引入專業諮商,探索學生可能:

     1.上下學期各安排12次心理諮商,每次服務3人,預計服務72人次。

     2.外聘諮商師於本校諮商室進行服務。

十、工作進度:

執行月份

工作項目

105

106

8

9

10

11

12

1

2

3

4

5

6

7

1

辦理學校特色成果發表暨研習會

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

適性與就近入學宣導

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

特色營隊宣導活動

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

建立國中參觀SOP

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

參觀前之聯繫、協調等前置作業

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

參觀日之活動規劃與人員調度

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7

營隊活動之聯繫與協調

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

8場體驗營隊活動

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9

引進諮商心理師資源

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填表說明:1.子計畫工作項目臚列以擇要簡明為原則。

2.各子計畫應珍視資源並依預定進度定期召開會議管控進度。

                

 

十一、獎勵與考核:執行計畫績效良好之有關師生,依校內獎勵規定予以敘獎。

十二、經費需求:

 

十三、本實施計畫經行政會議討論通過,陳請校長核定公告後實施,修正時亦同。

 

 

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