子計畫3【編號:105-3】
一、計畫名稱 | 引導適性就近入學計畫 | ||||||||
二、 計畫目標 | 1. 每學年下學期積極參與國中端升學進路宣導活動,強調本校特色,鼓勵社區學子就進入學。 2. 每學年邀請苗栗縣各國中教師至本校參與活動,增加對各職科課程與辦學特色的認識,展現各科成果,吸引在地就學。 3. 辦理社區商管、外語群科試探體驗營隊,協助社區國中學生適性發展。 4. 健全校內三級輔導體制,安排心理師入校服務,協助學生適性發展、穩定就學,並銜接國中端高關懷、高風險個案之輔導。 | ||||||||
三、工作內涵 | 工作項目 | 辦理處室 | 實施對象 | 辦理時程 | |||||
加強國中宣導,強調本校特色 | 教務處、實習處 | 適性學習社區國中8、9年級生 | 105.8~106.7 | ||||||
國中蒞校參觀,展現各科成果 | 實習處 | 適性學習社區國中8、9年級生 | 105.8~106.7 | ||||||
推動體驗營隊,進行職涯試探 | 實習處 | 適性學習社區國中8、9年級生 | 105.8~106.7 | ||||||
引入專業諮商, 探索學生可能 | 輔導室 | 本校學生/家長 | 105.8~106.7 | ||||||
四、經費需求 | 期程 | 資本門(仟元) | 經常門(仟元) | 合計(仟元) | |||||
105學年度 |
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106學年度 |
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107學年度 |
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總 計 |
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五、預期效益 | 1.透過國中宣導,讓學生與國中教師了解本校特色,藉以吸引有興趣學生願意更深入了解學校。 2.藉由國中生蒞校參觀,使國中生進一步瞭解學校設施與各科特色,進而使學生能在地就讀。 3.辦理商管、外語群科體驗營隊,使國中學生能深入了解各科學習差異,因而能適性就學。 4.引進諮商師,加強介入性輔導及處遇性輔導功能。 | ||||||||
指標項目 | 105學年度 | 106學年度 | 107學年度 | ||||||
目標 | 績效 | 目標 | 績效 | 目標 | 績效 | ||||
方案量化指標 | 3.1高一新生適性就近入學率逐年提高。 | 92.7 |
| 94.7 |
| 96.7 |
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3.2每學年舉辦國中學生學術與性向探索之活動。 | 4 |
| 8 |
| 8 |
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校定量化指標 | S3.1高一日校新生註冊人數比率。 | 100 |
| 100 |
| 100 |
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S3.2高一日校新生免試入學比率。 | 100 |
| 100 |
| 100 |
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S3.3參與國中端升學進路宣導活動次數。 | 20 |
| 20 |
| 20 |
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註:預期效益指標項目之撰寫,請參考高職優質化輔助方案「柒﹑實施方式」之「四﹑績效考核」中有關方案量化指標和校定量化指標。 | |||||||||
105-3 引導適性就近入學
105會計年度概算表 (105年8月至12月)
單位:仟元
105-3 引導適性就近入學
106會計年度概算表 (106年1月至7月)
單位:仟元
子計畫詳細內容
子計畫3【編號:105-3】
子計畫名稱:引導適性就近入學
一、依據:
(一) 105學年度高職優質化輔助方案。
(二) 國立苗栗高級商業職業學校校務發展計畫。
二、目的:
(一) 加強國中宣導,強調本校特色:加強互動,宣導本校特色與成果;入校宣導,提供生涯試探機會;營隊宣導,引發學生就讀興趣。
(二) 國中蒞校參觀,展現各科成果:辦理國中到校參觀,讓國中教師與學生了解商管、外語群之特色與內涵,增加國中生就讀本校的意願,達到就近入學的目的。
(三) 推動體驗營隊,進行職涯試探:結合國中輔導室,讓學生更了解商管、外語群;辦理商管與外語群科職涯試探活動,讓國中學生能適性發展。
(四) 引入專業諮商,探索學生可能:拓展校外及社區心理輔導醫療資源,健全三級輔導功能,提升學生生活適應與學習能力,並延續國中高風險、高關懷學生之輔導。
三、主辦單位:國立苗栗高級商業職業學校
四、承辦單位:教務處、實習處、輔導室
五、辦理日期:105學年度
六、組織分工:
七、參加人員:
序 | 人 員 | 姓名 | 職稱 | 工作項目 | |
1 | 主持人 | 陳建廷 | 輔導主任 | 統籌規劃與督導計畫及統籌統籌105-3-4計畫各工作項目的進度與管控 | |
2 | 成 員 | 徐瑞明 | 教務主任 | 統籌105-3-1計畫各工作項目的進度與管控 | |
3 | 成 員 | 吳松達 | 實習主任 | 統籌105-3-2、105-3-3計畫各工作項目的進度與管控 | |
4 | 成 員 | 夏士傑 | 教學組長 | 規劃執行學校特色成果發表暨研習會活動 | |
5 | 成 員 | 林青蓉 | 註冊組長 | 規劃執行國中端升學進入宣導活動 | |
6 | 成 員 | 呂婉甄 | 實習組 | 協助執行計畫 | |
7 | 成 員 | 張陳明 | 技檢組 | 協助執行計畫 | |
8 | 成 員 | 王玉如 | 應外科 科主任 | 協助辦理各科特色成果發表 | |
9 | 成 員 | 周芳華 | 資處科 科主任 | 協助辦理各科特色成果發表 | |
10 | 成 員 | 陳韋伶 | 國貿科 科主任 | 協助辦理各科特色成果發表 | |
11 | 成 員 | 王桂芳 | 會計科 科主任 | 協助辦理各科特色成果發表 | |
12 | 成 員 | 林美媛 | 專任輔導教師 | 執行105-3-4計畫中各項活動 | |
13 | 成 員 | 待聘 | 特教教師 | 協助105-3-4計畫中各項活動之推動 | |
填表說明:1.學校校長、處室(科)主任、組長、導師及專任教師等成員,均可以擔任子計畫主持人。 2.每項子計畫之成員以不超過10人為原則。 3.各子計畫之規劃內涵以擴大層面全校參與(教職員工生)為目標。 |
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八、實施方式:
(一)加強國中宣導,強調本校特色。
(二)國中蒞校參觀,展現各科成果。
(三)推動體驗營隊,進行職涯試探。
(四)引入專業諮商,探索學生可能。
九、實施內容:
(一)加強國中宣導,強調本校特色:
1.辦理學校特色成果發表暨研習會。
2.適性與就近入學宣導。
3.特色營隊宣導活動。
(二)國中蒞校參觀,展現各科成果:
1.建立國中參觀SOP。
2.參觀前之聯繫、協調等前置作業。
3.參觀日之活動規劃與人員調度。
(三)推動體驗營隊,進行職涯試探:
1.營隊活動之聯繫與協調。
2.辦理8場次體驗營隊活動。
(四)引入專業諮商,探索學生可能:
1.上下學期各安排12次心理諮商,每次服務3人,預計服務72人次。
2.外聘諮商師於本校諮商室進行服務。
十、工作進度:
執行月份 工作項目 | 105年 | 106年 | |||||||||||||
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||||
1 | 辦理學校特色成果發表暨研習會 | 預定 |
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實際 |
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2 | 適性與就近入學宣導 | 預定 |
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實際 |
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3 | 特色營隊宣導活動 | 預定 |
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實際 |
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4 | 建立國中參觀SOP | 預定 |
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實際 |
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5 | 參觀前之聯繫、協調等前置作業 | 預定 |
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實際 |
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6 | 參觀日之活動規劃與人員調度 | 預定 |
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實際 |
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7 | 營隊活動之聯繫與協調 | 預定 |
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實際 |
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8 | 8場體驗營隊活動 | 預定 |
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實際 |
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9 | 引進諮商心理師資源 | 預定 |
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實際 |
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填表說明:1.子計畫工作項目臚列以擇要簡明為原則。 2.各子計畫應珍視資源並依預定進度定期召開會議管控進度。 | |||||||||||||||
十一、獎勵與考核:執行計畫績效良好之有關師生,依校內獎勵規定予以敘獎。
十二、經費需求:
十三、本實施計畫經行政會議討論通過,陳請校長核定公告後實施,修正時亦同。