跳到主要內容

子計畫2【編號:105-2

一、計畫名稱

105-2:增進教師專業素養計畫 

二、計畫目標

1.持續推動教師專業發展評鑑,輔導教師專業學習社群運作。

2.鼓勵教師參與各項進修或研習,累積教師創新教學方案能量。

3.表揚學校教學典範,型塑學校教學經驗傳承與分享的氛圍。

4.加強教師與家長之間的溝統與對話,透過親師合作共同提昇學生學習效果。

三、工作內涵

工作項目

辦理處室

實施對象

辦理時程

推動教專紮根,深化社群運作

教務處

全校教師

105.8.1~

106.7.31

發展創新教學,獎勵進修研習

教務處

實習處

全校教師

105.8.1~

106.7.31

表揚教學典範,建立分享平台

教務處

全校教師

105.8.1~

106.7.31

增進親師對話,促進親師共學

教務處

學務處

全校師生

105.8.1~

106.7.31

四、經費需求

期程

資本門(仟元)

經常門(仟元)

合計(仟元)

105學年度

 

 

 

106學年度

 

 

 

107學年度

 

 

 

   

 

 

 

五、預期效益

1.透過教專評鑑與教師社群,引導教師持續精進個人教學專業。

2.透過教師進修獎勵補助,增進教師對各項新興教育議題的知能,進而引領教師研議創新教學方案。

3.藉由校內教師教案競賽,開發教師或學科具特色的教材教法,並藉由表揚達到典範學習與經驗傳承。

4.藉由建置線上親師對話平台,提升親師溝通的效率,並增進家長對教師各項專業能力的信賴。

指標項目

105學年度

106學年度

107學年度

目標

績效

目標

績效

目標

績效

方案量化指標

2.1教師參加研習平均時數逐年提高。

55.5

 

57

 

60

 

2.2專業科目、技術科目教師或專業及技術教師,赴產業研習、研究的時數逐年提高

5

 

6

 

7

 

2.3教師參與專業發展評鑑的比率逐年提高

72%

 

73%

 

75%

 

2.4教師參與專業學習社群的比率逐年提高

48%

 

50%

 

52%

 

2.5學校每學年校長及每位教師公開授課的次數逐年提高

0.15

 

0.5

 

1

 

2.6學校每學年開放校外公開授課的次數逐年提高

1

 

2

 

3

 

 

校定量化指標

S2.1教學輔導教師執行教學輔導計畫人數

0

 

0

 

1

 

S2.2教師赴產業實習比率

6%%

 

7%

 

8%

 

註:預期效益指標項目之撰寫,請參考高職優質化輔助方案「柒﹑實施方式」之「四﹑績效考核」中有關方案量化指標和校量化指標。

 

          

 

105-2:增進教師專業素養計畫

105會計年度概算表 (1058月至12)

單位:仟元

 

 

105-2:增進教師專業素養計畫

106會計年度概算表 (1061月至7)

單位:仟元

 

 

 

子計畫詳細內容

子計畫2【編號:105-2

子計畫名稱:增進教師專業素養計畫

105-2:增進教師專業素養計畫

一、依據:

    1.105學年度高職優質化輔助方案。

    2.本校校務發展計畫。

二、目的:

    1.持續推動教師專業發展評鑑,輔導教師專業學習社群運作。

    2.鼓勵教師參與各項進修或研習,累積教師創新教學方案能量。

    3.表揚學校教學典範,型塑學校教學經驗傳承與分享的氛圍。

    4.加強教師與家長之間的溝統與對話,透過親師合作共同提昇學生學習效果。

三、主辦單位:

    教務處

四、承辦單位

    各科教學研究會

五、辦理日期

    10581~106731

六、參加人員

 

姓名

職稱

工作項目

1

主持人

徐瑞明

教務主任

統籌105-2計畫各工作項目的進度與管控

2

 

夏士傑

教學組長

督導執行105-2-1:教師專業成長暨學習社群實施計畫

3

 

楊奇昌

設備組長

督導執行105-2-2: 獎勵教師進修暨數位創新教學實施計畫

4

 

黃位春

國文科教學研究會召集人

協助推動教師專業學習社群

5

 

游凱凌

英文科教學研究會召集人

協助推動教師專業學習社群

6

 

江謙基

數學科教學研究會召集人

協助推動教師專業學習社群

7

 

王玉如

應外科

科主任

協助推動教師專業學習社群

8

 

周芳華

資處科

科主任

協助推動教師專業學習社群

9

 

陳韋伶

國貿科

科主任

協助推動教師專業學習社群

10

 

王桂芳

會計科

科主任

協助推動教師專業學習社群

填表說明:1.學校校長、處室()主任、組長、導師及專任教師等成員,均可以擔任子計畫主持人。

2.每項子計畫之成員以不超過10人為原則。

3.各子計畫之規劃內涵以擴大層面全校參與(教職員工生)為目標。

實施方式:

    ()推動教專紮根,深化社群運作:

         1.持續辦理教師專業發展評鑑。

         2.鼓勵校內教師成立專業學習社群。

    ()發展創新教學,獎勵進修研習:

         1.擬訂校內教師進修獎勵要點。

         2.鼓勵校內教師研擬創新教學方案。

  ()表揚教學典範,建立分享平台:

       1.辦理數位創新教案競賽。

       2.表揚教師典範促進組織學習。

  ()、增進親師對話,促進親師共學:

       1.建置親師線上對話平台。

       2.持續更新各項e化教學設備。

八、實施內容

    ()推動教專紮根,深化社群運作:

1.    持續宣導教師專業發展評鑑,以及教師專業學習社群計畫理念,並針對同時參與兩項方案的教師,給予共同不排課時間,期以增加各科專業對話時間。

2.    擬訂校內教師專業學習社群實施要點,鼓勵發展學科領域性質的社群,並給予各社群補助經費,辦理各社群教師增能所需研習課程,發展由下而上的教師研習方式。

    ()、發展創新教學,獎勵進修研習:

1. 針對創新教學、差異化教學以及校外觀課等研習主題,擬訂校內具體進修研習補助要點。

2. 擬訂專業群科教師參與公民營機構研習的校內要點與教師輪序表。

    ()、表揚教學典範,建立分享平台:

1.   辦理數位創新媒材教案設計比賽,安排得獎教師進行經驗分享。

2. 加強校內教師專業成長分享平台運作,將受補助的教師專業學社群,以及受補助進修研習的教師,相關研習內容與心得分享於校內線上平台

    ()、增進親師對話,促進親師共學:

1.   規劃建置親師對話線上平台,提供教師與家長更迅速的溝通方法。

2.   更新教室各項e化設備,提供學生與家長共同學習的e化學習方案。

一、    工作進度

執行月份

工作項目

105

106

8

9

10

11

12

1

2

3

4

5

6

7

1

推動教專紮根,深化

社群運作

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

發展創新教學,獎勵進修研習

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

表揚教學典範,建立分享平台

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

增進親師對話,促進親師共學

預定

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

實際

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填表說明:1.子計畫工作項目臚列以擇要簡明為原則。

2.各子計畫應珍視資源並依預定進度定期召開會議管控進度。

                

 

經費需求

十一、本實施計畫經行政會議討論通過,陳請 校長核定公告後實施,修正時亦同。

時間類別單位標題發佈點閱
跳至網頁頂部