子計畫2【編號:105-2】
一、計畫名稱 | 105-2:增進教師專業素養計畫 | ||||||||
二、計畫目標 | 1.持續推動教師專業發展評鑑,輔導教師專業學習社群運作。 2.鼓勵教師參與各項進修或研習,累積教師創新教學方案能量。 3.表揚學校教學典範,型塑學校教學經驗傳承與分享的氛圍。 4.加強教師與家長之間的溝統與對話,透過親師合作共同提昇學生學習效果。 | ||||||||
三、工作內涵 | 工作項目 | 辦理處室 | 實施對象 | 辦理時程 | |||||
推動教專紮根,深化社群運作 | 教務處 | 全校教師 | 105.8.1~ 106.7.31 | ||||||
發展創新教學,獎勵進修研習 | 教務處 實習處 | 全校教師 | 105.8.1~ 106.7.31 | ||||||
表揚教學典範,建立分享平台 | 教務處 | 全校教師 | 105.8.1~ 106.7.31 | ||||||
增進親師對話,促進親師共學 | 教務處 學務處 | 全校師生 | 105.8.1~ 106.7.31 | ||||||
四、經費需求 | 期程 | 資本門(仟元) | 經常門(仟元) | 合計(仟元) | |||||
105學年度 |
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106學年度 |
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107學年度 |
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總 計 |
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五、預期效益 | 1.透過教專評鑑與教師社群,引導教師持續精進個人教學專業。 2.透過教師進修獎勵補助,增進教師對各項新興教育議題的知能,進而引領教師研議創新教學方案。 3.藉由校內教師教案競賽,開發教師或學科具特色的教材教法,並藉由表揚達到典範學習與經驗傳承。 4.藉由建置線上親師對話平台,提升親師溝通的效率,並增進家長對教師各項專業能力的信賴。 | ||||||||
指標項目 | 105學年度 | 106學年度 | 107學年度 | ||||||
目標 | 績效 | 目標 | 績效 | 目標 | 績效 | ||||
方案量化指標 | 2.1教師參加研習平均時數逐年提高。 | 55.5 |
| 57 |
| 60 |
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2.2專業科目、技術科目教師或專業及技術教師,赴產業研習、研究的時數逐年提高 | 5人 |
| 6人 |
| 7人 |
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2.3教師參與專業發展評鑑的比率逐年提高 | 72% |
| 73% |
| 75% |
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2.4教師參與專業學習社群的比率逐年提高 | 48% |
| 50% |
| 52% |
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2.5學校每學年校長及每位教師公開授課的次數逐年提高 | 0.15次 |
| 0.5次 |
| 1次 |
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2.6學校每學年開放校外公開授課的次數逐年提高 | 1次 |
| 2次 |
| 3次 |
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| 校定量化指標 | S2.1教學輔導教師執行教學輔導計畫人數 | 0 |
| 0 |
| 1 |
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S2.2教師赴產業實習比率 | 6%% |
| 7% |
| 8% |
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註:預期效益指標項目之撰寫,請參考高職優質化輔助方案「柒﹑實施方式」之「四﹑績效考核」中有關方案量化指標和校定量化指標。
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105-2:增進教師專業素養計畫
105會計年度概算表 (105年8月至12月)
單位:仟元
105-2:增進教師專業素養計畫
106會計年度概算表 (106年1月至7月)
單位:仟元
子計畫詳細內容
子計畫2【編號:105-2】
子計畫名稱:增進教師專業素養計畫
105-2:增進教師專業素養計畫
一、依據:
1.105學年度高職優質化輔助方案。
2.本校校務發展計畫。
二、目的:
1.持續推動教師專業發展評鑑,輔導教師專業學習社群運作。
2.鼓勵教師參與各項進修或研習,累積教師創新教學方案能量。
3.表揚學校教學典範,型塑學校教學經驗傳承與分享的氛圍。
4.加強教師與家長之間的溝統與對話,透過親師合作共同提昇學生學習效果。
三、主辦單位:
教務處
四、承辦單位
各科教學研究會
五、辦理日期
105年8月1日~106年7月31日
六、參加人員
序 | 人 員 | 姓名 | 職稱 | 工作項目 |
1 | 主持人 | 徐瑞明 | 教務主任 | 統籌105-2計畫各工作項目的進度與管控 |
2 | 成 員 | 夏士傑 | 教學組長 | 督導執行105-2-1:教師專業成長暨學習社群實施計畫 |
3 | 成 員 | 楊奇昌 | 設備組長 | 督導執行105-2-2: 獎勵教師進修暨數位創新教學實施計畫 |
4 | 成 員 | 黃位春 | 國文科教學研究會召集人 | 協助推動教師專業學習社群 |
5 | 成 員 | 游凱凌 | 英文科教學研究會召集人 | 協助推動教師專業學習社群 |
6 | 成 員 | 江謙基 | 數學科教學研究會召集人 | 協助推動教師專業學習社群 |
7 | 成 員 | 王玉如 | 應外科 科主任 | 協助推動教師專業學習社群 |
8 | 成 員 | 周芳華 | 資處科 科主任 | 協助推動教師專業學習社群 |
9 | 成 員 | 陳韋伶 | 國貿科 科主任 | 協助推動教師專業學習社群 |
10 | 成 員 | 王桂芳 | 會計科 科主任 | 協助推動教師專業學習社群 |
填表說明:1.學校校長、處室(科)主任、組長、導師及專任教師等成員,均可以擔任子計畫主持人。 2.每項子計畫之成員以不超過10人為原則。 3.各子計畫之規劃內涵以擴大層面全校參與(教職員工生)為目標。 |
七、實施方式:
(一)、推動教專紮根,深化社群運作:
1.持續辦理教師專業發展評鑑。
2.鼓勵校內教師成立專業學習社群。
(二)、發展創新教學,獎勵進修研習:
1.擬訂校內教師進修獎勵要點。
2.鼓勵校內教師研擬創新教學方案。
(三)、表揚教學典範,建立分享平台:
1.辦理數位創新教案競賽。
2.表揚教師典範促進組織學習。
(四)、增進親師對話,促進親師共學:
1.建置親師線上對話平台。
2.持續更新各項e化教學設備。
八、實施內容
(一)、推動教專紮根,深化社群運作:
1. 持續宣導教師專業發展評鑑,以及教師專業學習社群計畫理念,並針對同時參與兩項方案的教師,給予共同不排課時間,期以增加各科專業對話時間。
2. 擬訂校內教師專業學習社群實施要點,鼓勵發展學科領域性質的社群,並給予各社群補助經費,辦理各社群教師增能所需研習課程,發展由下而上的教師研習方式。
(二)、發展創新教學,獎勵進修研習:
1. 針對創新教學、差異化教學以及校外觀課等研習主題,擬訂校內具體進修研習補助要點。
2. 擬訂專業群科教師參與公民營機構研習的校內要點與教師輪序表。
(三)、表揚教學典範,建立分享平台:
1. 辦理數位創新媒材教案設計比賽,安排得獎教師進行經驗分享。
2. 加強校內教師專業成長分享平台運作,將受補助的教師專業學社群,以及受補助進修研習的教師,相關研習內容與心得分享於校內線上平台
(四)、增進親師對話,促進親師共學:
1. 規劃建置親師對話線上平台,提供教師與家長更迅速的溝通方法。
2. 更新教室各項e化設備,提供學生與家長共同學習的e化學習方案。
一、 工作進度
執行月份 工作項目 | 105年 | 106年 | |||||||||||||
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||||
1 | 推動教專紮根,深化 社群運作 | 預定 |
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實際 |
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2 | 發展創新教學,獎勵進修研習 | 預定 |
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實際 |
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3 | 表揚教學典範,建立分享平台 | 預定 |
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實際 |
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4 | 增進親師對話,促進親師共學 | 預定 |
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實際 |
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填表說明:1.子計畫工作項目臚列以擇要簡明為原則。 2.各子計畫應珍視資源並依預定進度定期召開會議管控進度。 | |||||||||||||||
十、經費需求
十一、本實施計畫經行政會議討論通過,陳請 校長核定公告後實施,修正時亦同。