沿革:
成立於民國六十二年八月,每年招收新生二個班,三個年級合計六班。自民國八十九年八月起,每年招收三班。但從民國九十五年八月起,又改成每年招收2班,目前合計6班。
教育目標 | 長、中、短期計劃 |
1.強化本科學生為具備金融實務、理財知識之基本專業人才。
2.培育本科學生為具備門市服務經營管理的基礎人才。
3.培育本科學生為具備創意思考、行銷管理的基礎人才。
4.培養本學生為具備記帳、報稅之基礎人才。
5.培養本科學生為具備職場倫理和團隊合作的人才培育本科學生為具備持續學習的人才。
| 短期計畫 1.輔導學生選修課程,以達成適性學習目標。 2.加強輔導學生參加國家證照考試及各類相關能力檢定。 3.配合108新課綱及會計資訊檢定需求,更新教學軟、硬體設備。 4.培養學生具備商業應用軟體操作之能力。 5.提升學生英語能力,鼓勵學生參加語言能力認證。 6.規畫與大學、業界合作之研習活動。 中期計畫 1.加強教師數位教學平台教材之建立。 2.鼓勵教師建立教學多媒體教材及自編教材。 3.提升教師專業,鼓勵參加研習、公民營與在職進修。 4.配合學校優質化、均質化等計畫的推動,增加縱向與橫向連結的機會。 5.評估是否酌予調整課程符合產學結合之社會期望。 6.培養學生具備資訊相關職場安全職業道德敬業樂群之能力。 長期計畫 1.適時調整課程規劃與授課內容,以符合產業變化趨勢。 2.加強校友會人才資料庫資源,協助學生產學鏈結。 3.積極輔導學生取得會計資訊乙級檢定證照。 4.加強與科技大學建立策略聯盟,強化技專校院與高職間夥伴關係,整合教育資源及學習銜接合,推動特色課程, 5.提升學生職業道德、企業倫理、生命教育,以提升人文素養。 6.培養學生自我學習之能力,建立終身學習的觀念。 |